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但这一策略并未取得预期效果。一方面，在拜登政府延续对华贸易战、关税战、科技战等做法的情况下，2022年中美贸易额再创新高，美国对华贸易逆差持续扩大，两国经贸关系不仅没有实现所谓“脱钩”，反而绑得更紧。同时，2023年中国经济的企稳回升态势受到世界瞩目，国际货币基金组织（IMF）等国际机构纷纷上调今年中国经济增长预期，寄望于中国带领世界经济走出疫情阴影。国际社会普遍期待中美管控好经贸分歧，携手为各国带来更大发展机遇。
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手机号(16718816469) 浏览量：798 对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。
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手机号(16234613959) 浏览量：948 拜登执政以来，推行的“价值观外交”将沙特视为另类，沙特则坚持战略自主，这使得美沙关系变得紧张。《纽约时报》称，拜登一直在试图“挽回”沙特，布林肯此访就是为此做出的“最明显的努力”。
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手机号(10928245807) 浏览量：964 2022年11月，中国国家主席习近平同美国总统拜登在巴厘岛会晤并达成重要共识，两国元首同意，双方外交团队保持战略沟通，开展经常性磋商。
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手机号(11628415026) 浏览量：764 另外，从年龄看，上述调整的央企主要领导中，“70后”至少有7人，最年轻的是现任中国中信集团副董事长、总经理张文武。张文武生于1973年3月。